外国人材サポート

外国人材と企業の架け橋となり、共生の構造をつくる

こんなお悩みはありませんか？

人手不足が深刻で、採用が追いつかない

外国人採用を検討しているが、制度が複雑でわからない

過去に外国人を採用したが、定着しなかった

言語の壁やトラブルが心配

特定技能制度は、2019年4月に創設された在留資格制度です。人手不足が深刻な14の産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人材を受け入れることを目的としています。

在留期間：最長5年（更新可）
家族帯同：不可
対象：14分野

在留期間：無期限（更新制）
家族帯同：可
対象：11分野

特定技能外国人の受入れ支援。入国前ガイダンス、住居確保、届出代行、定期面談など義務的支援を包括的に提供します。

外国人材の採用マッチング支援。（許可取得後に本格展開予定）

銀行口座開設、携帯契約、行政手続き、緊急時対応など、日本での生活立ち上げを総合支援します。

業種別日本語研修、ビジネスマナー研修、安全教育の企画・実施。

ベトナム語、英語、中国語対応。採用面接、社内コミュニケーション、契約書翻訳など。

1週間

1〜2ヶ月

2〜3ヶ月

継続

採用から定着まで、すべてをお任せいただけます。

緊急時も安心。多言語でのサポート体制を整えています。

単なる人数合わせではなく、長期的な定着を重視します。

外国人採用に関するお悩み、お気軽にご相談ください。制度の説明から、貴社に最適な採用プランのご提案まで、丁寧にサポートいたします。